Lead HR Manager

PT Terang Lautan · 📍 Malang, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 23.000.000 per month
PT Terang Lautan, sebuah perusahaan yang berfokus pada solusi energi terbarukan, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Tanggung jawab utama Anda akan meliputi pengembangan strategi HR, manajemen karyawan, dan pengelolaan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karier, dan manajemen konflik.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan departemen lain dalam perusahaan.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan kebutuhan sumber daya manusia.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dengan pihak ketiga, termasuk penyedia jasa dan mitra bisnis.,Mengelola proses pengelolaan hubungan industrial, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja dan pengelolaan insiden industrial.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 8 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan minimal 3 tahun pengalaman dalam posisi manajerial.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi HR.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karier, dan manajemen konflik.,Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan departemen lain dalam perusahaan.,Pengalaman dalam mengelola proses perencanaan dan pengembangan kebutuhan sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.Kemampuan manajemen waktu dan prioritas.Kemampuan kerja sama dan kolaborasi dengan tim.Kemampuan pengelolaan perubahan dan adaptasi.Kemampuan pengembangan dan pengelolaan strategi HR.Kemampuan pengelolaan hubungan industrial dan manajemen konflik.Kemampuan pengelolaan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait