Senior Recruiter

PT Karya Wira sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dengan komitmen kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan menarik talenta berkualitas tinggi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari merancang strategi rekrutmen hingga menyelenggarakan wawancara dan menawarkan pekerjaan kepada kandidat yang memenuhi kriteria kami. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa kami mendapatkan kandidat terbaik untuk setiap posisi.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada prestasi, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para profesional berpengalaman di industri ini. Jika Anda siap untuk menghadapi tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.
• Menghubungi dan menarik kandidat berkualitas tinggi melalui berbagai saluran rekrutmen.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
• Mengelola dan memantau seluruh proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan kualitas.
• Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan memastikan pengalaman rekrutmen yang positif.
• Mengupdate dan memelihara database kandidat untuk penggunaan masa depan.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja Indonesia dan tren rekrutmen terkini.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan internal.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan sistem wawancara video.
• Sertifikasi dalam rekrutmen atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait