Lead Recruiter

ION Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi dan manajemen sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Balikpapan. Peran ini sangat strategis dan akan memainkan peran kunci dalam proses rekrutmen kami.

Lead Recruiter akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami dapat merekrut talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pemasaran lowongan, seleksi kandidat, hingga penempatan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para profesional berpengalaman di bidangnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pemasaran lowongan hingga penempatan.
• Mengidentifikasi dan merekrut talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan rekrutmen perusahaan terpenuhi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
• Menilai dan merekomendasikan kandidat yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
• Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.
• Mengupdate dan memelihara basis data kandidat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.
• Pendidikan minimal Sarjana dari jurusan terkait seperti Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau disiplin ilmu sosial lainnya.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.
• Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
• Memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam penggunaan sistem rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait