People Development & Talent Management Specialist
Di Pharos Indonesia, kami sedang mencari seorang People Development & Talent Management Specialist yang dinamis dan strategis untuk bergabung dengan tim Human Capital kami di Jakarta. Di peran ini, Anda akan menjadi arsitek dari strategi talenta kami, membangun dan mengelola program pengembangan karyawan yang komprehensif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim kami untuk menganalisis kebutuhan talenta, merancang program pengembangan, dan mengukur efektivitasnya. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams untuk mengelola data talenta dan berkolaborasi dengan tim. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan akses ke pelatihan dan pengembangan profesional yang terus-menerus.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membangun dan mengelola program pengembangan karyawan yang komprehensif.
- Menganalisis kebutuhan talenta dan merancang strategi pengembangan yang sesuai.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan talenta baru terintegrasi dengan baik.
- Mengukur dan melaporkan efektivitas program pengembangan talenta.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan talenta yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams untuk mengelola data talenta.
- Memberikan bimbingan dan pengembangan kepada manajer dan talenta untuk meningkatkan kinerja.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik terbaik dalam pengelolaan talenta.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengembangan talenta.
- Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams.
- Memiliki sertifikasi dalam program pengembangan talenta seperti PHR, SPHR, atau SHRM-SCP.
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengkomunikasikan ide secara efektif.
- Pengalaman dalam mengelola tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
- Pengalaman dalam mengembangkan kebijakan dan praktik terbaik dalam pengelolaan talenta.
- Pengalaman dalam mengukur dan melaporkan efektivitas program pengembangan talenta.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang